11. Dezember 2018

Year over – Zeit für Veränderung

Ganz ein­drück­lich war für mich in die­sem Jahr das Bild, dass zwi­schen 1900 und 1970 so viel Neu­es in die Welt gekom­men ist, wie spä­ter zwi­schen […]
28. November 2018

Lope: Aufgaben erledigen, nicht verwalten

Braucht die Welt noch eine Auf­ga­ben­ver­wal­tung? Mei­ne Ant­wort dar­auf war und ist „nein“. Und doch bohr­te es in mei­nem Hin­ter­kopf: Die kön­nen zwar Auf­ga­ben ver­wal­ten, sind […]
14. Oktober 2018

Respekt ist eine hohle Nuss

Respekt ist alles. Ey, Respekt, Alter! for­der­ten frü­her viel­leicht nur Her­an­wach­sen­de mit Groß­stadt­hin­ter­grund. Heu­te gehört es zum guten Ton, von Respekt zu reden oder die­sen ein­zu­for­dern. […]
15. September 2018

Die 4 Ebenen der Meisterschaft

In die­ser Woche hat sich unse­re ört­li­che Agi­le User Group wie­der getrof­fen. Und so enga­giert, nett und cool die Leu­te dort sind („ich bin nur zum […]
8. September 2018

Keine Veränderung – kein Mitleid

Die letz­ten Wochen hat­ten es in sich. Bei einem Ver­än­de­rungs­trai­ning hat mich ein Management-Team gefragt, was es noch alles tun und wann es denn Zeit haben […]
25. August 2018

Körners Gesetz

Wir alle ver­su­chen, unser Wis­sen und Kön­nen fort­lau­fend wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Und manch­mal sto­ßen wir dabei auf etwas – egal wie klein es sein mag – da sagen […]
11. August 2018

Wenn der Tsunami kommt…

Wäh­rend die Soft­ware­bran­che expe­ri­men­tiert und Intel­lek­tu­el­le, Bera­ter und frus­trier­te Aka­de­mi­ker in Käfig­hal­tung immer lei­den­schaft­li­cher neue Metho­den und längst über­fäl­li­ge Ver­än­de­run­gen dis­ku­tie­ren, pas­siert im Mit­tel­stand…? Nichts. Genau. […]

    *Pflichtfelder